Découvrez la BANQUE DE CANDIDATURES
Engagée dans la promotion de la diversité au sein des organes de décision, CMTL est sollicitée par les organisations souhaitant diversifier leurs conseils d’administration ou comités consultatifs. La Banque de candidatures de la diversité facilite la mise en relation entre des personnes qualifiées issues de groupes sous-représentés et les organisations désireuses de promouvoir une gouvernance inclusive.
La banque de candidature de la diversité regroupe des individus qualifiés appartenant à des groupes diversifiés
Vous êtes un.e :
- Femmes
- Jeunes (moins de 40 ans)
- Membres de minorités visibles
- Personnes issues de l’immigration
- Membres des Premières Nations – Métis – Inuit
- Personnes en situation de handicap
- Personnes de la diversité sexuelle et de genre (LGBTQI2S+) ?
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GROUPE DES VINGT
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Contacts principaux
Maison Internationale de la Rive-Sud
Jean-Baptiste Henry Responsable de la liaison et développement
- 450 445-8777 – poste 235
- jb.henry@mirs.qc.ca
- 2500 Boul. Lapinière, Brossard, QC J4Z 3V1
Concertation Montréal
Stéphanie Lécole Agente de développement – Parité, diversité et inclusion
-
514 842-2400 – poste 2047
- slecole@concertationmtl.ca
- 425 Blvd. De Maisonneuve Ouest #1100, Montreal, Quebec H3A 3G5